Выплаты по болезни свыше двух месяцев

Я получала выплаты по болезни около двух месяцев. Я слышала, что можно за это время получать какие дополнительные выплаты от страховой компании. Поясните пожалуйста, куда мне следует обращаться и на какие выплаты я имею право?

Ответ. В случае болезни в течение не более двух недель вы получаете оплату по больничному (sjukpenning) в установленном размере только от вашего работодателя.

Если вы будете отсутствовать на работе по болезни более двух недель, то основные выплаты по больничным листам будет производить Государственная страховая касса (Försäkingskassa).

Дополнительные выплаты вы можете получать от страхoвой компании, если ваш работодатель заключил коллективный договор с отраслевым профсоюзом или договор дополнительного страхования работников со страховой компанией. В условиях таких договоров и имеется информация о дополнительных выплатах работникам предприятия в случае заболевания сроком более двух недель.

Приведу несколько примеров:

Если работодатель заключил коллективный договор с Unionen, то в период свыше двух недель и до истечения трёх месяцев вы получаете по коллективному договору дополнительно десять процентов от выплаты по больничному от работодателя. Эти выплаты производятся работодателем автоматически, и вы можете проверить это на листках выплаты ежемесячной зарплаты (lönespecifikation). В случае, если этот период продолжается свыше трёх месяцев, то работодатель в соответствии с условиями коллективного договора должен сделать заявление в страховую компанию Almega, которая продолжит дальнейшие выплаты.

Очень многие работодатели имеют договор страхования работников непосредственно со страховой компанией Fora (www.fora.se) или посредством коллективного договора. В этом случае процедура выглядит совсем по-иному. Если вы болели более двух недель, то по окончанию больничного вы сами должны зарегистрироваться через сайт дочерней страховой компании AFA försäkring (www.afaforsakring.se), приложить копии всех больничных листов и выплат от Försäkringskassa. Затем вам рассчитают и выплатят дополнительно к выплатам по больничным листам страховое пособие в размере десяти процентов.

В условия коллективного договора могут входить также дополнительные выплаты во время отпуска по беременности, родам и в период ухода за ребёнком.

В такие пакеты страхования работников входит, как правило, дополнительное страхование к пенсии (tjänstepension).

Более конкретную информацию вы можете получить у своего работодателя или же представителя профсоюза (fackombud). К сожалению, часто бывает, что они сами плохо осведомлены об этих льготах. Тогда достаточно только уточнить, с каким отраслевым профсоюзом или какой страховой фирмой заключён договор, затем позвонить им и получить конкретную информацию.

Следует помнить, что для получения этих дополнительных выплат совсем не имеет значения ваше личное членство в профсоюзе. Определяющим фактором является только лишь наличие у того предприятия, на котором вы работаете, коллективного договора с отраслевым профсоюзом или договора дополнительного страхования работников непосредственно со страховой фирмой.

Владимир Резник